Teamsamverkan i en föränderlig organisation 7,5 hp

Kursen behandlar:   

  • Teorier, definitioner och föreställningar kring individ, grupp och samhälle vad gäller organisation, profession och förändring
  • Organisationskulturens betydelse för utveckling och samverkan internt samt externt inom olika organisationer
  • Brukare/patientens roll i samverkan
  • Teamarbete, professionellt och mångprofessionellt vad gäller roll, identitet och makt
  • Teamutveckling och teamsamverkan inom och mellan olika organisationer
  • Aktuell forskning om teamsamverkan i föränderliga organisationer
  • Framtida utmaningar inom teamsamverkan i föränderliga organisationer

Kursen ges som uppdragsutbildning

Vill du som arbetsgivare beställa kursen som uppdrag för att kompetensutveckla din arbetsgrupp eller enskilda medarbetare, kontakta Annica Herentz, annica.herentz@ju.se eller Björn Johnsen bjorn.johnsen@ju.se  för information och offert.

Kursinformation

Kursen ges på halvfart och innehåller föreläsningar och seminarier vid 2-3 campustillfällen, inspelade föreläsningar samt webbaserade uppgifter via vår lär-plattform Pingpong.

Sidan uppdaterad 2016-05-30

Kompetensutveckling / Uppdragsutbildning
Sidan uppdaterad 2016-05-30
Fråga oss
X
Har du frågor kring att börja studera på Jönköping University? Vi är tyvärr inte online just nu, men ställ gärna din fråga nedan så hör vi av oss så snart vi kan.


Genom att surfa vidare på JU.se godkänner du att vi använder cookies. Mer information