Internationell konferens med fokus på ledarskapsutveckling
Under två dagar stod Jönköping University värd för Developing Leadership Capacity Conference 2026 (DLCC), en internationell konferens om ledarskapsutveckling. Cirka 60 deltagare från akademi, näringsliv och offentlig sektor samlades för att diskutera hur forskning och praktik kan integreras i utvecklingen av framtidens ledarskap.
Konferensen ägde rum den 15–16 juni och hölls för första gången utanför Storbritannien. Årets tema var Systemic and Integrated Approaches to Leadership Development: Bridging Practice and Research och belyste behovet av att gå från individuella utbildningsinsatser till ett mer sammanhållet och systembaserat synsätt. Ledarskap ses som något som utvecklas i samspel mellan människor och organisationers vardagliga arbete.
Deltagarna fick i uppgift att gestalta ledarskap tillsammans i grupper.
Stark koppling mellan forskning och praktik
Sofia Kjellström, professor i kvalitetsförbättring och ledarskap vid Hälsohögskolan, JU, var en av huvudtalarna och medarrangör av konferensen. Hon talade om hur forskning visar att ledarskapsutveckling ofta sker i isolerade insatser, snarare än som en integrerad del av verksamheten. Konferensen lyfte hur organisationer kan arbeta mer långsiktigt och strategiskt med ledarskap som en drivkraft för kultur, samarbete och utveckling.
– Under konferensen får praktiker möta akademiker med fokus på ledarskapsutveckling. De får utforska problem och utmaningar tillsammans och tänka nytt, hur man kan göra på annorlunda sätt, sa Sofia Kjellström.
Konferensen varvade föreläsningar, diskussioner och praktiska moment. Under en interaktiv övning satt deltagarna vid runda bord och gestaltade ledarskap genom att måla tillsammans.
– Övningen visade verkligen hur ett upplevt misslyckande kan bli till utveckling, genom att snabbt anpassa oss och se nya lösningar kunde vi vända något som inte fungerade till något som faktiskt blev bättre, sa Cecilia Strandman, personalspecialist vid Stockholms universitet.
Tillsammans med sin kollega Anton Tollin besökte hon konferensen och tyckte den var mycket spännande. De hade nyligen börjat använda boken ”Handbok för systematisk ledarskapsutveckling” som publicerades tidigare under våren där Sofia Kjellströms är medförfattare.
