24 oktober

Kulturell mångfald i arbetslivet
– när, hur, varför och vilka är konsekvenserna?

Timur Uman, biträdande professor i företagsekonomi

Mångkulturell kompetens i näringsliv och offentlig verksamhet framställs som viktig av forskare, politiker och många företrädare för både offentliga och privata organisationer, men hur fungerar den egentligen? Om mångkulturell kompetens överhuvudtaget fungerar, vad avgör om kulturella skillnader i arbetssamanhang påverkar arbete och arbetsmiljö positivt eller negativt? Timur Uman ger en inblick i sin forskning som fokuserar på kulturell mångfald i multikulturella team i vården, revisionsbyråer, skolor, nystartade företag samt ledningsgrupper och styrelser i börsnoterade bolag.

2019-08-27
2019-08-27
Genom att surfa vidare på JU.se godkänner du att vi använder cookies. Mer information