Teamsamverkan i en föränderlig organisation 7,5 hp

Kursen behandlar:   

• Teorier, definitioner och föreställningar kring individ, grupp och samhälle vad gäller organisation, profession och förändring
• Organisationskulturens betydelse för utveckling och samverkan internt samt externt inom olika organisationer
• Brukare/patientens roll i samverkan
• Teamarbete, professionellt och mångprofessionellt vad gäller roll, identitet och makt
• Teamutveckling och teamsamverkan inom och mellan olika organisationer
• Aktuell forskning om teamsamverkan i föränderliga organisationer
• Framtida utmaningar inom teamsamverkan i föränderliga organisationer

Kursen ges som uppdragsutbildning

Vill du som arbetsgivare beställa kursen som uppdrag för att kompetensutveckla din arbetsgrupp eller enskilda medarbetare, kontakta Annica Herentz, annica.herentz@ju.se eller Björn Johnsen bjorn.johnsen@ju.se  för information och offert.

Kursinformation

Kursen ges på halvfart och innehåller föreläsningar och seminarier vid 2-3 campustillfällen, inspelade föreläsningar samt webbaserade uppgifter via vår lär-plattform Pingpong.