Annika Engström nybliven professor på JTH
Grattis till Annika Engström, som sedan den 1 augusti 2025 är professor i arbetsorganisation vid JTH. Här berättar Annika vad professorskapet betyder för henne och vad hon hoppas kunna bidra med i sitt arbete.
Du har nyligen tilldelats den prestigefyllda titeln professor. Hur känns det och vad betyder det för dig?
– Tack! Det känns fantastiskt att mitt ämnesområde – arbetsorganisation – nu får professorstatus på JTH. För mig personligen är det hedrande och glädjande, men ännu viktigare är vad det betyder för utbildningen och forskningen hos oss. Det här markerar att JTH breddar sin profil och ger större utrymme åt frågor som handlar om ledning, organisation och lärande i industriella organisationer. Det är också ett kvitto på många års samarbeten över ämnesgränser, både internt och externt.
Vill du kort beskriva vad din forskning handlar om?
– Jag studerar hur organisationer lär och utvecklas i tider av förändring – ofta i nära samarbete med industriella företag. Det handlar bland annat om ledarskap, organisatoriskt lärande och hur man skapar förutsättningar för innovation i praktiken. Just nu arbetar jag med projekt om AI-transformation i industriföretag, om hur ledarskapsutveckling angränsar till verksamhetsutveckling, och om hur företag kan hantera motstridiga processer för kreativt nyskapande och ett effektivt utförande (organisatorisk ambidexteritet).
Hur kom det sig att du från första början blev intresserad av det ämne du nu är professor i?
– Min kompetensbas finns i mellanmänsklig kommunikation och i att leda utvecklingsprocesser. När jag disputerade i pedagogik studerade jag vad som sker i lärandet under arbetsmöten och hur det påverkar effektiviteten. Där såg jag många motstridiga processer och spänningar som kan uppstå i en organisation – men också vilken utvecklingspotential som finns om det finns trygghet, kompetens och vilja att hantera dem. Den insikten väckte mitt intresse för organisatoriskt lärande och för utvecklingsarbete mer generellt i industrin.
Vad hoppas du bidra med i ditt arbete som professor?
– Jag vill fortsätta stärka ämnesöverskridande samarbeten, bygga broar mellan akademi och industri för att forskningen ska vara både rigorös och relevant. Jag vill också vidareutveckla våra internationella samarbeten inom både forskning och utbildning. Det innebär att både fördjupa redan etablerade relationer, skapa nya samarbeten samt inspirera studenter och inte minst handleda nästa generation forskare. Samtidigt vill jag stärka JTH:s profil inom ledning och organisering av lärande och utveckling, och kring dessa frågor öka samarbetet med övriga bolag inom högskolan i Jönköping.
