Arbets- och organisationspsykologi 7,5 hp

Kursens syfte är att ge en teoretisk grund inom området arbets- och organisationspsykologi, presentera aktuell forskning och beprövad erfarenhet inom området. Kursen tar sitt avstamp ur ett historiskt perspektiv över arbetslivet för att sedan övergå till temaföreläsningar inom anställningsrelationen, rekrytering och urval, kompetensutveckling och prestationsutvärdering, organisationskultur och arbetsmiljö.

Kursinnehåll

• Arbetsutformning
• Arbetsrelaterade attityder
• Organisationskulturens betydelse för effektivitet och prestation
• Teorier kring organisationsförändringar och ledarskap
• Motivationsstyrning, arbetsprestation och dess koppling till olika former av belöning och erkännande
• Rekrytering och urval

Förkunskapskrav

Grundläggande behörighet

Utbildningsnivå: Grundnivå
Kurskod/Ladokkod: LAOG13
Kursen ges vid: Högskolan för lärande och kommunikation