Hållbar utveckling är en central del av vårt uppdrag som lärosäte. Enligt Högskolelagen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. ska alla högskolor främja en hållbar utveckling som tillförsäkrar nuvarande och kommande generationer en hälsosam miljö, ekonomisk och social välfärd samt rättvisa.

Detta innebär att hållbarhetsperspektiv ska integreras i både utbildning och forskning, i linje med nationella och globala mål såsom Agenda 2030 Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.. Högskolelagens formulering knyter an till den breda förståelsen av hållbar utveckling inom högre utbildning i Sverige, där lärosäten spelar en viktig roll för kunskapsutveckling och samhällsansvar.

För olika områden finns det mer specifika lagar och föreskrifter, till exempel:

På JU-nivå finns flera olika dokument som belyser hur JU arbetar med hållbarhetsuppdraget:

  • BRJU, Bestämmelser och riktlinjer för utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå vid Jönköping University
  • Code of Conduct
  • People first - vår vision
  • Medarbetarpolicy
  • Jämställdhets- och lika villkorsplan
  • HR-strategi för forskare, HRS4R

Läs mer om de olika riktlinjerna nedan:

Våra interna riktlinjer som finns i BRJU (Bestämmelser och Riktlinjer vid Jönköping University) betonar att jämställdhetsperspektivet ska beaktas vid både utveckling och revidering av utbildningsprogram. Det gäller såväl enskilda kurser som programmens helhet, och syftar till att skapa utbildningar som bygger på rättvisa, inkludering och likvärdiga möjligheter för alla.

Likabehandling är ytterligare en annan viktig del i de interna riktlinjerna. I enlighet med Diskrimineringslagen (2008:567) ska utbildningen organiseras så att diskriminering inte förekommer, och aspekter av likabehandling ska alltid beaktas vid utformning av examinationsmoment. Detta omfattar både förebyggande arbete och skyldighet att agera vid trakasserier eller missgynnande. Målet är en trygg och rättssäker studie- och arbetsmiljö. (BRJU)

Vår Code of Conduct beskriver hur vi förväntas bemöta varandra och vår omgivning i vardagen. Den betonar att:

  • en god arbetsmiljö är avgörande för att vi ska kunna förverkliga vår vision, mission och våra strategier
  • vi ska skapa en trygg och säker miljö som främjar engagemang, nyfikenhet och kreativitet

Code of Conduct fungerar som ett stöd för att bygga en kultur som präglas av respekt, ansvar och professionellt bemötande. (Code of Conduct)

People First riktar sig till alla som arbetar vid JU och betonar att en hållbar arbetsmiljö är grunden för ett hållbart arbetsliv. Det innebär att varje medarbetare ska ha förutsättningar att behålla sin förmåga, energi och motivation genom hela arbetslivet. En sådan arbetsmiljö är hälsosam, säker och stödjande och erbjuder ett arbete som upplevs som meningsfullt och tillfredsställande (People First)

Medarbetarpolicyn kan vara ett stöd för att skapa ett aktivt medarbetarskap i linje med vår vision - people first. (Medarbetarpolicy) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Jönköping University vill som arbetsgivare erbjuda en inkluderande arbets- och studiemiljö där du som medarbetare och student behandlas på
ett respektfullt sätt och där alla ges lika möjligheter att utvecklas, trivas och prestera väl.
Som lärosäte och aktiv samhällsaktör i Sverige, behöver Jönköping University på flera sätt arbeta med jämställdhet och lika villkor. Detta
dokument kopplar samman Policys, strategiska mål samt uppdrag i avtalet med staten gällande jämställdhet och lika villkor. (Jämställdhets- och lika villkorsplan) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Jönköping University har tilldelats EU-kommissionens utmärkelse HR Excellence in Research. Den visar att lärosätet har förutsättningar och rätt ambitioner att erbjuda akademiska lärare och forskare excellenta arbetsförhållanden samt uppfyller kommissionens krav på öppna och transparenta rekryteringsprocesser. Med detta vill JU öka den internationellt konkurrenskraftiga utbildningen och forskningen på lärosätet samt attrahera och behålla spetskompetens. Läs mer här Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..