Teamsamverkan i en föränderlig organisation 7,5 hp

Kursen behandlar:
- Teorier, definitioner och föreställningar kring individ, grupp och samhälle vad gäller organisation, profession och förändring
- Organisationskulturens betydelse för utveckling och samverkan internt samt externt inom olika organisationer
- Brukare/patientens roll i samverkan
- Teamarbete, professionellt och mångprofessionellt vad gäller roll, identitet och makt
- Teamutveckling och teamsamverkan inom och mellan olika organisationer
- Aktuell forskning om teamsamverkan i föränderliga organisationer
- Framtida utmaningar inom teamsamverkan i föränderliga organisationer

Kursinnehåll

- teoretiska perspektiv och modeller rörande team och samverkan inom/mellan professioner och organisationer
- brukares/patienters och närståendes roll i teamsamverkan
- teamledning, teamarbete, professionellt och mångprofessionellt vad gäller roll, identitet och makt
- teamutveckling och teamsamverkan inom och mellan olika organisationer
- teamsamverkan i föränderliga organisationer
- framtida utmaningar inom teamsamverkan i föränderliga organisationer

Förkunskapskrav

Kandidatexamen i ämne inom vård, oral hälsovetenskap eller samhälls- och beteendevetenskap inkl. ett avslutat examensarbete om minst 15 hp eller motsvarande.

Urvalsregler

Avancerad nivå
Läs mer om urvalsregler

Utbildningsnivå: Avancerad nivå A1N
Kurskod/Ladokkod: HTSR21
Kursen ges vid: Hälsohögskolan Last modified 2024-11-12 11:20:02