Teamsamverkan i en föränderlig organisation 7,5 hp
Kursen behandlar:- Teorier, definitioner och föreställningar kring individ, grupp och samhälle vad gäller organisation, profession och förändring
- Organisationskulturens betydelse för utveckling och samverkan internt samt externt inom olika organisationer
- Brukare/patientens roll i samverkan
- Teamarbete, professionellt och mångprofessionellt vad gäller roll, identitet och makt
- Teamutveckling och teamsamverkan inom och mellan olika organisationer
- Aktuell forskning om teamsamverkan i föränderliga organisationer
- Framtida utmaningar inom teamsamverkan i föränderliga organisationer
Kursinnehåll
- teoretiska perspektiv och modeller rörande team och samverkan inom/mellan professioner och organisationer- brukare/patientens roll i samverkan
- teamledning, teamarbete, professionellt och mångprofessionellt vad gäller roll, identitet och makt
- teamutveckling och teamsamverkan inom och mellan olika organisationer
- aktuell forskning om teamsamverkan i föränderliga organisationer
- framtida utmaningar inom teamsamverkan i föränderliga organisationer
Förkunskapskrav
Kandidatexamen i ämne inom vård, oral hälsovetenskap eller samhälls- och beteendevetenskap alternativt yrkesexamen som Socionom, 210 hp, Sjuksköterska, 180 hp, Arbetsterapeut, 180 hp inkl. ett avslutat examensarbete om minst 15 hp eller motsvarande.Urvalsregler
Avancerad nivåLäs mer om urvalsregler
Utbildningsnivå: Avancerad nivå A1N
Kurskod/Ladokkod: HTSR21
Kursen ges vid: Hälsohögskolan