Flera JU-alumner nominerade till Årets unga ledande kvinna

För elfte året i rad lyfts kvinnliga ledare i Jönköpings län fram genom utmärkelsen Årets unga ledande kvinna. Nu är urvalsprocessen klar och 22 inspirerande kvinnor har nominerats – flera med koppling till Jönköping University (JU).

– Jag är oerhört glad över att bli nominerad och tycker att det är en ära. Jag brinner för ledarskap och människor och ser nomineringen som en fin bekräftelse – en liten klapp på axeln som bekräftar att jag är på rätt spår och ger energi framåt, säger Martina Bäck, HR-ansvarig på Hooks Herrgård och före detta student på Högskolan för lärande och kommunikation.

Årets unga ledande kvinna finns till för att lyfta fram goda förebilder som kan inspirera andra att bli framtidens ledare. Det långsiktiga målet är att öka andelen kvinnor bland länets ledare, företagare och i bolagsstyrelser i Jönköpings län.

– Årets unga ledande kvinna är en mycket relevant utnämning som högskolan varit involverad i under många år. Det är väldigt roligt att flera av de nominerade är studenter och alumner från Jönköping University. Det är ett kvitto på att våra utbildningar utvecklar duktiga individer som gör en stor insats ute i arbetslivet, säger Anders Jonzon, kommunikationsdirektör på JU.

”Kvinnor behöver uppmuntra och vara stolta över varandra”

Ytterligare en av de nominerade är Eveline Eskengren som är marknadschef på Wettersol och alumn från Jönköping International Business School. Hon tycker att utnämningen Årets unga ledande kvinna visar att ledarskap inte ser ut på ett enda sätt, utan tar sig uttryck i många olika former och sammanhang.

– Årets unga ledande kvinna lyfter bredden av ledarskap och påminner oss samtidigt om vikten av att uppmuntra och vara stolta över varandra. Det är viktigt att kvinnor fortsätter våga söka de roller de vill ha, tror på sin kompetens och är stolta över det de bidrar med. Organisationer behöver fortsätta att välkomna, uppmuntra och söka mångfald för när olika perspektiv och personligheter får plats skapas starkare team och bättre resultat, säger Eveline Eskengren.

Utbildningen viktig för karriären

Martina Bäck lyfter fram att utbildningen har haft stor betydelse för hennes karriär inom HR, men också för den personliga utvecklingen.

– JU och Personalprogrammet, som det hette på den tiden, var startskottet. Utbildningen gav mig en fullpackad väska med kunskap och möjligheter som jag har använt – och fortfarande använder. Allt från kommunikation, ledarskap och strategi till att våga lära nytt, lära om, utmana och självklart att arbeta med människor i alla deras olikheter, säger Martina.

Den 4 mars kommer tre personer att prisas lite extra, där vinnarna av årets kategorier kommer att presenteras: Årets ledarförebild, Årets entreprenör och Årets blivande styrelsetalang.

Prisceremonin äger rum på Science Park Towers. JU är med och stödjer projektet som drivs av Science Park, Handelskammaren och Region Jönköpings län.

Läs mer om utmärkelsen och se alla nominerade. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.