"Dottereffekten gör företag mer jämställda" - 26 september

Svenska företag som leds av en manlig vd som har döttrar blir mer jämställda - men först när papporna inser hur tufft flickor och kvinnor har det.

Lucia Naldi och Timur Uman, professorer i företagsekonomi på Jönköping International Business School, har forskat om den så kallade "dottereffekten" i svenska företag som startats under perioden 2004-2017. Det visar att få döttrar påverkar jämställdheten i pappors företag på ett påtagligt sätt.

Lucia Naldi och Timur Uman kommer först att berätta lite kortfattat om forskningen och sen följer ett panelsamtal där de samtalar med Sigge Antonsson, affärschef på Ludvig & Co, samt Annika Cederfeldt Jiveby, näringspolitisk chef på Handelskammaren Jönköpings län.